労働者関連エントリー
派遣労働者 女性労働者５人の闘い（尼崎市役所偽装請負事件 ...
... さっそく尼崎市役所の女性労働者の映像をみました。TVの10分の特集番組ですが、何が起きているのか ... ■派遣労働者 女性労働者５人の闘い（尼崎市役所偽装請負事件） http://www.tvbreak.jp/10332/61005 あと、どさくさに紛れ ...
労働者貴族階級のこと
... 労働者の権利を守る活動の一環としてそういった交流の場が平日にあるのでありました。 自家用車を所有してゴルフをしている労働者階級とゆうのは古典的なマル経的視点からは想像できなかった非力さを嘆くよりも、活動の一環としてゴルフが平日に平然と行わ ...
研修生は労働者！by 鳩山法相
読売によると、鳩山邦夫法相が国会で「外国人研修生に労働関係法令を適用すべき」と答...
日雇い派遣全面禁止こそ労働者保護につながる─続報?
JUGEMテーマ： 人材派遣 『日雇い派遣全面禁止こそ労働者保護につながる─続報Ⅰ』 の続き。 やはり最後は「生活保護の適正運用」に行き着く。 保護が本当に必要な方に対する「申請の門前払い」や不必要な者に対する「不正給付」を断ち切ることが ...
外国人研修生も労働者に？
... 外国人研修生：「労働者」として保護方針 政府が法令適用／読売新聞 日本企業の競争力は、このような不当な低賃金労働者はじめとする食品偽装、偽装請負、偽装管理職などいろいろな違法によって成り立っているものだとすると、すぐに崩壊してしまいます。 ...
労働者に関する質問
労働安全衛生法での労働者の遵守義務教えて下さい。
労働安全衛生法 第26条で「労働者は事業者の講ずる措置に応じて必要事項守ること」と規定しています、また第27条では「事業者の講ずる措置」及び「労働者の守るべきこと」は省令で定めると規定されています....
労働法〜1.退職者の証明 2.労働者名簿 について
はあるのでしょうか。労働基準法第22条で、「退職時」のことしか記載されていないので、「退職後」の義務は無いと思うのですが。2.上記にやや関連し、基準法第107条(労働者名簿)には、会社は....
変形労働時間制を採用している場合の短時間労働者の所定勤務について
の1日の所定勤務時間---7:25・短時間労働者の1日の所定時間--個別契約による・1箇月単位の変形労働時間制を採用上記のような条件下である場合、短時間労働者の1日の所定労働時間を8Hとすることができますか。なお....
代表取締役 兼任 労働者は可能でしょうか?
特定労働者派遣することは可能でしょうか?派遣先の条件が、株式会社であり厚生年金などに入っていることが条件なので、必ず株式会社でなければなりません。検索などで調べたところ、取締役兼任労働者は可能なようですが、代表取締役兼任労働者も....
労働者名簿の記入について教えてください
入ったときに、労働者名簿の作成が必要になると思うのですが、この労働者名簿というのは、会社側が記入するものなのか?それとも雇われた人間が書いて会社に提出するものなのか?また、労働者名簿の記載に履歴とある....
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